📉 Brütten Nete Maaş Hesaplama (2026)
Resmî kaynak: Asgari ücret tutarları Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'ndan; gelir vergisi tarifesi GİB'den; prime esas kazanç sınırları SGK'dan alınmıştır.
Brüt maaşınızdan elinize geçecek net tutarı vergi dilimleriyle hesaplayın.
Tam ay çalışan standart 4A çalışanı için ocak başlangıçlı 12 aylık tahmini görün.
Brütten Nete Maaş Hesaplama Nedir?
Brütten nete maaş hesaplama, işvereninizin size ödediği brüt maaştan yasal kesintiler düşüldükten sonra elinize geçecek net tutarı hesaplama işlemidir. Bu hesaplama iş görüşmelerinde, maaş pazarlıklarında ve bütçe planlamasında kritik öneme sahiptir.
2026 Yılı Maaş Kesintileri
Brüt maaşınızdan yapılan yasal kesintiler şunlardır:
- SGK İşçi Payı: Brüt maaşın %14'ü
- İşsizlik Sigortası İşçi Payı: Brüt maaşın %1'i
- Gelir Vergisi: Kümülatif matrah üzerinden %15 - %40 arası dilimli
- Damga Vergisi: Asgari ücret istisnasını aşan brüt kısım için binde 7,59
2026 Gelir Vergisi Dilimleri
2026 yılı için geçerli gelir vergisi oranları (kümülatif yıllık matrah):
- 0 - 190.000 TL arası: %15
- 190.000 - 400.000 TL arası: %20
- 400.000 - 1.500.000 TL arası: %27
- 1.500.000 - 5.300.000 TL arası: %35
- 5.300.000 TL üzeri: %40
Asgari ücret istisnası: herkesin yararlandığı indirim
2022'den bu yana asgari ücret gelir vergisinden ve damga vergisinden istisnadır. Bu istisna yalnızca asgari ücretlileri değil, tüm ücretlileri kapsar. Ne kadar kazanırsanız kazanın, maaşınızın asgari ücrete denk gelen kısmı için gelir vergisi ve damga vergisi ödemezsiniz; bu tutar hesaplanan vergiden düşülür.
Pratikte şöyle işler: önce toplam matrahınız üzerinden vergi hesaplanır, ardından asgari ücretin aynı dilimdeki vergisi bu tutardan indirilir. Damga vergisinde ise brüt ücretin yalnızca asgari ücreti aşan kısmı vergilendirilir. 60.000 TL brüt ücrette damga vergisi, 60.000 TL üzerinden değil, (60.000 - 33.030) = 26.970 TL üzerinden hesaplanır ve 204,70 TL çıkar.
Net maaş yıl içinde neden düşer?
Gelir vergisi aylık değil kümülatif hesaplanır: her ay matrahınız bir önceki aylara eklenir ve toplam belli bir eşiği aştığında üst dilime geçersiniz. Brüt ücretiniz hiç değişmese bile net maaşınız yılın ilerleyen aylarında azalır. Aşağıda 60.000 TL brüt ücretli, tam ay çalışan bir 4A çalışanının 2026 tablosu var:
| Ay | SGK + İşsizlik | Gelir vergisi | Damga vergisi | Net maaş |
|---|---|---|---|---|
| Ocak | 9.000,00 TL | 3.438,68 TL | 204,70 TL | 47.356,62 TL |
| Aralık | 9.000,00 TL | 8.154,90 TL | 204,70 TL | 42.640,40 TL |
| Yıllık toplam | 108.000,00 TL | 69.858,80 TL | 2.456,43 TL | 539.684,77 TL |
Aradaki fark aylık 4.716,22 TL. Yani ocak ayındaki neti "maaşım bu" diye kabul ederseniz, aralık ayında beklediğinizden 4.716 TL az para görürsünüz. İş görüşmesinde veya kredi başvurusunda yıllık ortalamayı kullanmak daha gerçekçidir: bu örnekte yıllık net 539.684,77 TL, aylık ortalama 44.973,73 TL'dir.
SGK primi ve tavan ücret
SGK işçi payı (%14) ve işsizlik sigortası işçi payı (%1) brüt ücret üzerinden kesilir; ancak bu kesintilerin bir üst sınırı vardır. 2026'da prime esas kazanç tavanı aylık 297.270 TL'dir. Brüt ücretiniz bu tutarı aşıyorsa, aşan kısımdan SGK primi kesilmez.
Bu tavan 2026 başında önemli ölçüde yükseldi: 7566 sayılı Kanunla prime esas kazanç üst sınırının çarpanı asgari ücretin 7,5 katından 9 katına çıkarıldı. Yüksek ücretli çalışanlar için bu, aylık SGK kesintisinin artması anlamına geldi. Tavanın üzerinde ücret alanlarda gelir vergisi matrahı da bu nedenle değişir; hesaplayıcı bu sınırı otomatik uygular.
Bu hesaplama kimler için geçerli?
Araç, tam ay çalışan standart 4A (SSK) çalışanını esas alır ve ocak ayında sıfır kümülatif matrahla başlandığını varsayar. Aşağıdaki durumlarda sonuç farklılaşır:
- Yıl içinde işe girdiyseniz: kümülatif matrahınız sıfırdan başlar, bu yüzden ilk aylarda net ücretiniz tablodakinden yüksek olur.
- Eksik gün varsa: raporlu veya ücretsiz izinli günlerde brüt ücret ve kesintiler orantılı azalır.
- Engellilik indirimi varsa: gelir vergisi matrahından ayrıca indirim yapılır; net ücret hesaplanandan yüksek çıkar.
- Prim, ikramiye veya fazla mesai varsa: bunlar da matraha eklenir ve üst dilime geçişi öne çeker.
- 4B veya 4C kapsamındaysanız: prim oranları farklıdır, bu araç uygun değildir.
Brüt maaş sonucunu doğru okuyun
Brüt ücreti girdikten sonra net tutarın yanında SGK, işsizlik sigortası, gelir vergisi ve damga vergisi kalemlerini karşılaştırın. Tablo, çalışanın ocak ayında sıfır kümülatif matrahla başladığını ve aynı brüt ücreti 12 ay aldığını varsayar.
Maaş pazarlığında yalnızca ilk ayın netini değil, araçtaki 12 aylık maaş tablosunu da dikkate alın.
Maaş pazarlığında brüt mü net mi konuşulmalı?
İş görüşmelerinde en sık yaşanan yanlış anlaşılma, tarafların farklı rakamlardan konuşmasıdır. İşveren genellikle brüt düşünür, çünkü bütçesini brüt ücret ve üzerine eklenen işveren primleriyle yapar. Aday ise eline geçecek net tutarı merak eder. Anlaşmayı hangi rakam üzerinden yaptığınızı sözleşmede açıkça yazdırın.
Net üzerinden anlaşıyorsanız dikkat edilmesi gereken nokta şudur: kümülatif matrah nedeniyle aynı brüt ücret yıl boyunca farklı netler üretir. "Net 45.000 TL" taahhüdü veriliyorsa, bunun her ay sabit tutulacağı mı yoksa yalnızca ocak ayı neti mi olduğu belirsiz kalırsa yıl ortasında anlaşmazlık çıkar. Sabit net taahhüdünde işveren, artan vergiyi karşılamak için brüt ücreti yıl içinde yükseltmek zorundadır; bu yüzden bazı şirketler yalnızca brüt üzerinden sözleşme yapar.
Karşı tarafın maliyetini de bilmek pazarlıkta işinize yarar: brüt ücretin üzerine işveren SGK payı ve işsizlik işveren payı eklenir, yani şirkete maliyetiniz brüt ücretin belirgin biçimde üzerindedir. Bu tutarı işveren maliyeti hesaplama aracıyla görebilirsiniz. Tersten hesap yapmak isterseniz, hedeflediğiniz net ücrete karşılık gelen brütü netten brüte maaş aracıyla bulabilirsiniz.