💼 İşveren Maliyeti Hesaplama 2026
Resmî kaynak: Asgari ücret tutarları Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'ndan, prim oranları ve indirimler SGK mevzuatından alınmıştır.
Personelinizin işletmenize olan toplam maliyetini hesaplayın. Asgari ücret veya istediğiniz brüt maaş için SGK ve teşvik dahil maliyet.
İşveren Maliyeti Hesaplama Nedir?
İşveren maliyeti hesaplama, bir çalışanın işletmeye olan toplam maliyetini hesaplama işlemidir. Bu maliyet, çalışana ödenen brüt ücretin yanı sıra işverenin ödemesi gereken SGK primleri, işsizlik sigortası ve diğer yasal yükümlülükleri kapsar. Bu araç ile hem asgari ücretli personelleriniz hem de daha yüksek maaşlı çalışanlarınız için toplam maliyeti hesaplayabilirsiniz.
2026 Asgari Ücret İşveren Maliyeti
2026 yılında brüt asgari ücret 33.030 TL olarak belirlenmiştir. Asgari ücretli bir çalışanın işverene toplam maliyeti sektöre göre değişmektedir:
- İmalat Sektörü (5 puan teşvik): 39.223,13 TL
- Diğer Sektörler (2 puan teşvik): 40.214,03 TL
- Teşviksiz: 40.874,63 TL
Not: Yukarıdaki tutarlar resmi Çalışma Bakanlığı verilerine dayalıdır.
2026 İşveren Maliyet Kalemleri
İşverenin ödemesi gereken yasal kesintiler şunlardır:
- SGK İşveren Payı: Brüt ücretin %21.75'i (imalat: %16.75, diğer sektörler: %19.75)
- İşsizlik Sigortası İşveren Payı: Brüt ücretin %2'si
- Toplam İşveren Yükü: Teşviksiz %23.75, diğer sektörler %21.75, imalat %18.75
2026 SGK Prim İndirimi Nedir?
5510 sayılı Kanun kapsamında, SGK primlerini düzenli ödeyen ve prim borcu bulunmayan işverenlere prim indirimi sağlanmaktadır. 2026 yılında indirim oranları sektöre göre farklılaştırılmıştır:
- İmalat Sektörü: %5 puan indirim (SGK %21.75 → %16.75)
- Diğer Sektörler: %2 puan indirim (SGK %21.75 → %19.75)
Not: İmalat sektörü, NACE Rev.2.1 Ekonomik Faaliyet Sınıflaması'nda "C (İmalat)" bölümünde yer alan iş kollarını kapsar.
2026 asgari ücrette teşvikin etkisi
İşveren maliyeti, sektöre ve yararlanılan teşviğe göre değişir. 2026 asgari ücretinde (33.030 TL brüt) üç senaryo şöyle sonuçlanır:
| Durum | SGK işveren payı | Toplam maliyet |
|---|---|---|
| Teşviksiz (%21,75) | 7.184,03 TL | 40.874,63 TL |
| Diğer sektörler, 2 puan indirim (%19,75) | 6.523,43 TL | 40.214,03 TL |
| İmalat, 5 puan indirim (%16,75) | 5.532,53 TL | 39.223,13 TL |
Her senaryoda ayrıca %2 işsizlik sigortası işveren payı (660,60 TL) eklenir. İmalat sektöründeki 5 puanlık indirim, asgari ücretli tek bir çalışanda bile aylık 1.651 TL, yıllık yaklaşık 20.000 TL fark yaratır. On kişilik bir kadroda bu, yılda 200.000 TL'yi aşan bir maliyet farkıdır.
Teşvikten yararlanmanın koşulları vardır: SGK'ya borcunuz bulunmaması, primlerin süresinde ödenmesi ve kayıt dışı çalıştırma tespiti olmaması gibi. Şartlar ihlal edildiğinde indirim geriye dönük kaybedilebilir ve fark, gecikme zammıyla birlikte istenir.
Brüt, net ve maliyet: üç farklı rakam
Bir çalışan hakkında konuşurken üç ayrı sayı dolaşır ve bunlar sık karıştırılır. 2026 asgari ücretinde imalat sektörü teşvikiyle:
| Rakam | Tutar | Kime ait? |
|---|---|---|
| Net ücret | 28.075,50 TL | Çalışanın eline geçen |
| Brüt ücret | 33.030,00 TL | Bordroda yazan |
| İşveren maliyeti | 39.223,13 TL | Şirketin ödediği |
Net ile maliyet arasındaki fark 11.147,63 TL, yani netin yaklaşık %40'ı kadar. Bu farkın tamamı vergi ve prim olarak devlete gider. Maaş pazarlığında bu üç rakamdan hangisinin konuşulduğunu netleştirmek, iki tarafın da beklentisini doğru kurmasını sağlar.
Çalışan tarafında brüt ve neti karşılaştırmak için brütten nete maaş aracını, hedef net ücretten brütü bulmak için netten brüte aracını kullanabilirsiniz.
Maliyeti etkileyen diğer kalemler
Bu araç bordro maliyetini hesaplar. Bir çalışanın işletmeye gerçek maliyeti genellikle bunun üzerindedir; şu kalemler hesaba dahil değildir:
- Yol ve yemek yardımı — nakit ödenirse prime ve vergiye tabidir, maliyeti artırır
- Kıdem tazminatı karşılığı — her çalışan için yıllık 30 günlük brüt ücret kadar yükümlülük birikir
- Yıllık izin karşılığı — kullanılmayan izinler çıkışta ödenir
- İş sağlığı ve güvenliği — İSG uzmanı, iş yeri hekimi, eğitim ve ekipman giderleri
- İşe alım ve eğitim — ilan, mülakat, oryantasyon süreçleri
Bütçe yaparken bordro maliyetinin üzerine bu kalemler için bir pay eklemek gerçekçi olur. Çıkışta doğacak yükümlülüğü kıdem ve ihbar aracıyla önceden görebilirsiniz.