2026 Asgari Ücretin İşverene Maliyeti (Analiz)
Resmî kaynak: Asgari ücret tutarları Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'ndan, prim oranları ve indirimler SGK mevzuatından alınmıştır.
Yeni yılda asgari ücret artışıyla birlikte işverenlerin personel maliyetleri de güncellendi. Teşvikli ve teşviksiz senaryolarda bir çalışanın işletmeye toplam maliyeti nedir?
Özet
İşveren maliyeti; brüt ücret, işveren SGK payı, işsizlik sigortası ve uygulanabilen teşviklerden oluşur.
Kontrol edin
Sektör, teşvik uygunluğu ve yan ödemeler toplam maliyeti değiştirebilir.
Hızlı işlem
Kendi brüt ücretinizi girerek güncel maliyeti tablo halinde görün.
Toplam Maliyet Ne Kadar?
2026 yılı için belirlenen asgari ücret (33.030 TL brüt) üzerinden yapılan hesaplamalarda, bir işçinin işverene toplam maliyeti sektöre göre 39.223 TL - 40.874 TL arasında değişmektedir.
Teşvikli vs Teşviksiz Farkı
2026'da SGK prim indirimi sektöre göre farklılaştırıldı: İmalat sektörü %5 puan indirim (SGK %16.75), diğer sektörler %2 puan indirim (SGK %19.75), teşviksiz ise %21.75 uygulanır.
Maliyet Kalemleri Nelerdir?
İşveren maliyeti 3 ana kalemden oluşur:
- Brüt Ücret: Çalışanın hak ettiği esas ücret (Asgari: 33.030 TL).
- SGK İşveren Payı: İmalat %16.75, diğer sektör %19.75, teşviksiz %21.75.
- İşsizlik Sigortası İşveren Payı: Brüt ücretin %2'si.
Hesaplamayı Nasıl Okumalısınız?
Pratik örnek
Önce çalışanın brüt ücretini girin, ardından faaliyet alanınıza ve teşvik durumunuza uygun seçimi yapın. Araçtaki toplam, ücretin yanı sıra işveren paylarını ayrı kalemler halinde gösterir; böylece teklif veya bütçe çalışmasında hangi tutarın maliyeti yükselttiğini görebilirsiniz.
Kendi Maliyetinizi Hesaplayın
Farklı maaş tutarları için işletmenize olan maliyeti anında hesaplamak için aracımızı kullanın.
Maliyet Hesapla →KOBİ'ler İçin Öneriler
Artan maliyetleri yönetmek için %5'lik hazine teşvikini kaçırmamak büyük önem taşıyor. Bunun için SGK prim ödemelerinin aksatılmaması ve geçmiş borçların yapılandırılması gerekmektedir.
2026 asgari ücrette maliyet tablosu
İşveren maliyeti, brüt ücretin üzerine eklenen SGK ve işsizlik sigortası işveren paylarından oluşur. Oranlar yararlanılan teşviğe göre değişir:
| Durum | SGK işveren payı | Toplam maliyet |
|---|---|---|
| Teşviksiz (%21,75) | 7.184,03 TL | 40.874,63 TL |
| 2 puan indirimli (%19,75) | 6.523,43 TL | 40.214,03 TL |
| İmalat, 5 puan indirimli (%16,75) | 5.532,53 TL | 39.223,13 TL |
Her senaryoya ayrıca %2 işsizlik sigortası işveren payı (660,60 TL) dahildir. Brüt ücret 33.030 TL, çalışanın eline geçen net ise 28.075,50 TL'dir. Net ile toplam maliyet arasındaki fark 11.147,63 TL; yani netin yaklaşık %40'ı kadar bir tutar vergi ve prim olarak devlete gider.
Teşvikten yararlanma şartları
5 puanlık indirim otomatik değildir ve şartlar ihlal edilirse geriye dönük kaybedilebilir:
- SGK'ya muaccel prim ve idari para cezası borcu bulunmaması
- Aylık prim ve hizmet belgelerinin süresinde verilmesi
- Primlerin süresinde ve tam ödenmesi
- Kayıt dışı işçi çalıştırma veya sahte sigortalı bildirimi tespiti olmaması
Şartlar sonradan ihlal edilirse yararlanılan indirim tutarı, gecikme zammıyla birlikte geri istenir. Bu nedenle teşvik, ucuz bir avantaj değil sürdürülmesi gereken bir uyum yükümlülüğüdür.
Bordro dışı maliyetler
Yukarıdaki tablo yalnızca bordro maliyetini gösterir. Bir çalışanın işletmeye gerçek maliyeti genellikle bunun üzerindedir:
- Kıdem tazminatı karşılığı — her yıl için 30 günlük brüt ücret kadar yükümlülük birikir
- Yıllık izin karşılığı — kullanılmayan izinler çıkışta ödenir
- Yol ve yemek — nakit ödenirse prime ve vergiye tabidir
- İş sağlığı ve güvenliği — İSG uzmanı, iş yeri hekimi, eğitim
- İşe alım ve eğitim süreçleri
Bütçe planlarken bordro maliyetinin üzerine bu kalemler için pay ayırmak gerçekçi olur. Çıkışta doğacak yükümlülüğü kıdem ve ihbar aracıyla önceden görebilirsiniz.
Sıkça Sorulan Sorular
Asgari ücret işverene toplam ne kadara mal olur?
Asgari ücret brüt tutarın üzerine SGK işveren payı (%15,5), işsizlik sigortası işveren payı (%2) ve teşvik indirimleri eklenerek hesaplanır. 2026 yılında işverene toplam maliyeti brüt ücretin yaklaşık 1,2 katıdır.
SGK 5 puanlık işveren indirimi nedir?
SGK 5 puanlık indirim, işverenin SGK priminin %20,5 yerine %15,5 olarak uygulanmasıdır. Bu indirim, SGK borcu olmayan ve kayıt dışı çalıştan bulundurmayan işverenlere otomatik olarak uygulanır.
Asgari ücret desteği nedir?
Asgari ücret desteği, hükümetin asgari ücret artışlarının işverene yansıyan maliyetini hafifletmek için sağladığı teşviktir. Çalışan başına aylık belirli bir tutar SGK primlerinden düşülür.