Emeklilik Hesaplama 2026
Resmî kaynak: Emeklilik şartları 5510 sayılı Kanun ve 7438 sayılı Kanun (EYT) hükümlerine dayanır. Sonuç tahminidir; kesin bilgi için e-Devlet üzerinden alacağınız SGK hizmet dökümünü ve SGK görüşünü esas alın.
Doğum tarihiniz ve işe giriş tarihinize göre ne zaman emekli olacağınızı hesaplayın
Emeklilik Şartları 2026
Türkiye'de emeklilik şartları işe ilk giriş tarihine ve sigorta türüne göre değişmektedir. 8 Eylül 1999 öncesi ve sonrası işe girenler için farklı kurallar uygulanır.
| İşe Giriş | Erkek Yaş | Kadın Yaş | Prim Günü |
|---|---|---|---|
| 08.09.1999 öncesi | — | — | 5000 gün |
| 1999-2008 arası | 58 | 56 | 7000 gün |
| 2008 sonrası | 60-65 | 58-65 | 7200 gün |
Emeklilik Sistemi Nasıl İşler?
Türkiye'de emeklilik sistemi Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yönetilir. Emekli olabilmek için belirli bir yaş haddi, prim gün sayısı ve sigortalılık süresi şartlarını yerine getirmeniz gerekir. Bu şartlar işe ilk giriş tarihinize göre farklılık gösterir.
Prim günü, çalıştığınız ve SGK primleri yatırılan günlerin toplamıdır. Resmi tatiller ve yıllık izinler de prim gününe dahildir. 1 yıl tam çalışma = 360 prim günüdür.
Sigortalılık süresi ise ilk işe giriş tarihinizden itibaren geçen toplam süredir. Bu süre boyunca aktif çalışmamış olsanız bile, ilk sigorta tarihiniz baz alınır.
EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) Düzenlemesi
8 Eylül 1999 öncesinde işe başlayanlar için 2023 yılında önemli bir düzenleme yapıldı. Bu tarihlere göre işe girenler için yaş şartı kaldırıldı. Artık sadece prim gün sayısı (5000 gün) ve sigortalılık süresi (15-20 yıl) şartları aranmaktadır.
- Kadınlar: 15 yıl sigortalılık süresi ve 5000 prim günü
- Erkekler: 20 yıl sigortalılık süresi ve 5000 prim günü
Prim Gününüzü Nasıl Öğrenirsiniz?
Toplam prim gün sayınızı ve sigortalılık durumunuzu aşağıdaki yollarla öğrenebilirsiniz:
- e-Devlet: "SGK Hizmet Dökümü" sorgulaması yaparak tüm detayları görebilirsiniz
- ALO 170: Telefonla SGK Hizmet Hattı'nı arayarak bilgi alabilirsiniz
- SGK Şubesi: En yakın SGK müdürlüğüne giderek yazılı döküm alabilirsiniz
Sigorta başlangıç tarihine göre üç ayrı rejim
Emeklilik şartlarını belirleyen en önemli veri, ilk sigorta giriş tarihinizdir. Bu tarihe göre tamamen farklı kurallar uygulanır:
| İlk sigorta girişi | Yaş şartı | Prim gün sayısı |
|---|---|---|
| 8 Eylül 1999 ve öncesi (EYT) | Yok | Kadın 5.000 – erkek 5.975 gün (giriş tarihine göre kademeli) |
| 9 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 | Kadın 58 / erkek 60 | 7.000 gün |
| 1 Mayıs 2008 ve sonrası | Kadın 58 / erkek 60 (kademeli olarak 65'e yükseliyor) | 7.200 gün |
EYT kapsamındakiler için yaş şartı kaldırılmıştır; sigortalılık süresi (kadın 20, erkek 25 yıl) ve prim gün sayısı yeterlidir. Ancak prim gün sayısı giriş tarihine göre kademelidir: 1999'a yaklaştıkça gereken gün sayısı artar. Bu yüzden "EYT'liyim, 5.000 gün yeter" varsayımı çoğu zaman yanlıştır.
Sigortalılık süresi ile prim günü farkı
Bu iki kavram sürekli karıştırılır ve ikisi de ayrı ayrı sağlanmak zorundadır:
- Sigortalılık süresi: İlk sigorta girişiniz ile emeklilik talebiniz arasındaki takvim süresidir. Arada hiç çalışmasanız bile işler.
- Prim gün sayısı: Adınıza fiilen ödenmiş gün sayısıdır. Yalnızca çalıştığınız ve priminizin yattığı günler sayılır.
1998'de sigortalı olup 20 yıl boyunca yalnızca 3.000 gün prim ödeyen biri sigortalılık süresini doldurmuş ama prim gününü tamamlamamıştır; emekli olamaz. Eksik günleri borçlanma yoluyla tamamlamak mümkün olabilir: askerlik, doğum, yurt dışı çalışma ve staj süreleri belirli şartlarla borçlanılabilir.
Kendi durumunuzu nasıl öğrenirsiniz?
Bu araç genel kuralları uygular; ancak emeklilik hesabı kişiye özeldir ve şu etkenler sonucu değiştirir:
- 4A (SSK), 4B (Bağ-Kur) ve 4C (Emekli Sandığı) arasında geçişler
- Fiilî hizmet zammı (yıpranma payı) gerektiren işlerde çalışma
- Engellilik derecesine bağlı erken emeklilik hakları
- Askerlik, doğum veya yurt dışı borçlanmaları
- Yaş düzeltmesi kararları
Kesin bilgi için e-Devlet üzerinden SGK Tescil ve Hizmet Dökümü belgenizi alın; ilk sigorta giriş tarihiniz ve toplam prim gün sayınız orada yazar. Emeklilik talebi öncesinde SGK'dan yazılı görüş istemek en güvenli yoldur.
Sık Sorulan Sorular
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT), 8 Eylül 1999 öncesi işe girip yaş şartını bekleyenlerdir. 2023'te çıkan düzenleme ile yaş şartı kaldırıldı.
SGK'dan alacağınız hizmet dökümünde toplam prim gününüz görünür. 1 yıl = 360 prim günü olarak hesaplanır.
4A: Özel sektör çalışanları (SSK). 4B: Kendi işini yapanlar (Bağ-Kur). 4C: Kamu çalışanları (Emekli Sandığı).