Rapor Parası Hesaplama 2026
Hastalık veya iş kazası raporunuz için ayakta ve yatarak tedavi geçici iş göremezlik ödeneğini tahmini hesaplayın.
Rapor ve Kazanç Bilgilerinizi Girin
Hastalıkta ödeme üçüncü günden başlar; önceki bir yılda en az 90 gün kısa vadeli prim gerekir.
Rapor Parası Hesaplama Kuralları
Ödeme 3. günden başlar ve son bir yılda en az 90 prim günü aranır.
Günlük esas kazancın üçte ikisi ödenir.
Günlük esas kazancın yarısı ödenir.
İş kazası ve meslek hastalığında prim günü şartı aranmaz; ödeme raporun ilk gününden başlar. 2026 günlük prime esas kazanç üst sınırı hesapta 9.909 TL olarak uygulanır.
Rapor Parası Nasıl Hesaplanır?
Hastalık raporunda günlük kazanç, raporun başladığı tarihten önceki 12 ay içindeki prime esas kazançların prim gününe bölünmesiyle bulunur. İş kazasında ilgili son üç aylık dönem esas alınır. Bulunan günlük tutar ayakta tedavide 2/3, yatarak tedavide 1/2 ile çarpılır.
Örnek Rapor Parası Hesabı
10 gün ayakta hastalık raporu
Günlük esas kazancı 1.101 TL olan sigortalıda ilk iki gün çıkarılır ve 8 gün için ödeme yapılır. Günlük ödeme 1.101 × 2/3 = 734 TL, toplam tahmini ödeme 5.872 TL olur.
Üç senaryoda karşılaştırmalı örnek
Günlük prime esas kazancı 1.101 TL olan bir sigortalının 10 günlük raporu için ödeme, raporun sebebine ve tedavi şekline göre üç kat fark eder:
| Senaryo | Ödenen gün | Oran | Günlük | Toplam |
|---|---|---|---|---|
| Hastalık — ayakta tedavi | 8 | 2/3 | 734,00 TL | 5.872 TL |
| Hastalık — yatarak tedavi | 8 | 1/2 | 550,50 TL | 4.404 TL |
| İş kazası — ayakta tedavi | 10 | 2/3 | 734,00 TL | 7.340 TL |
İki fark dikkat çekicidir. Birincisi, yatarak tedavide oran düşer — çünkü hastanede barınma ve beslenme giderleri Kurum tarafından karşılanır. İkincisi, iş kazası ve meslek hastalığında ilk iki gün kesilmez; ödeme ilk günden başlar. Hastalıkta ise ilk iki gün için ödenek çıkmaz.
Ödeneğe hak kazanma şartları
Rapor almak tek başına yetmez; SGK ödemesi için aşağıdaki şartlar aranır:
- Hastalıkta: raporun başladığı tarihten önceki bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi ödenmiş olmalıdır.
- İş kazası ve meslek hastalığında: prim gün şartı aranmaz; ilk günden itibaren ödenek doğar.
- Rapor, Kuruma bildirilmiş ve işveren tarafından çalışılmadığına dair bildirim yapılmış olmalıdır.
Son 12 ayda 180 günden az kısa vadeli primi olanlarda ayrı bir tavan uygulanır: günlük ödeneğe esas kazanç, günlük asgari ücretin iki katını aşamaz. Yüksek ücretli ama kısa süredir çalışan sigortalılarda ödenek bu nedenle beklenenden düşük çıkar.
İlk iki gün ve işveren ödemesi
Hastalık raporunun ilk iki günü için SGK ödeme yapmaz. Bu günlerin ücretinin işveren tarafından ödenmesi kanunen zorunlu değildir; ancak iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi bunu öngörmüşse ödenir. Uygulamada birçok işyerinde ilk iki gün ücretli sayılır.
İşveren, SGK'nın ödediği geçici iş göremezlik ödeneği ile normal ücret arasındaki farkı tamamlıyorsa bu fark ödemesi ücret sayılır ve prime tabidir. Bordroda ayrı satır olarak görünmesi gerekir.
Ödenek doğrudan sigortalının banka hesabına veya PTT üzerinden ödenir; işveren aracılığıyla değil. Rapor süresince iş sözleşmesi askıda kabul edilir ve bu süre kıdeme sayılır.
Sık Sorulan Sorular
İşveren bildirimi ve rapor işlemleri tamamlandıktan sonra ödeme SGK tarafından sonuçlandırılır. Süre, dosyanın durumuna göre değişebilir.
Hastalık nedeniyle iki günlük raporda SGK ödemesi oluşmaz. İş kazasında ise ilk günden itibaren ödeme yapılır.
Hastalık halinde son 12 ayda 180 günden az kısa vadeli prim varsa günlük ödeneğe esas kazanç, günlük alt sınırın iki katını aşamaz.