2026 resmî tutarlarıyla güncel

İşsizlik Maaşı Hesaplama 2026

Prime esas brüt kazancınıza ve prim gününüze göre tahmini aylık işsizlik ödeneğinizi, hak sürenizi ve toplam ödemenizi hesaplayın.

Bilgilerinizi Girin

2026 hesabı: SGK tarafından açıklanan brüt asgari ücret 33.030 TL'dir. Aylık brüt ödenek üst sınırı 26.424 TL ve damga vergisi oranı %0,759 olarak uygulanır. Kesin hak sahipliğine İŞKUR karar verir.

e-Devlet SGK hizmet dökümündeki son dört aylık prime esas kazançların ortalamasını kullanın.

600 gün altı hak sağlamaz; 600, 900 ve 1080 gün ödeme süresini değiştirir.

Haklı fesih ve özel durumlarda İŞKUR, işten ayrılış kodu ve belgeleri değerlendirir.

Kesintisiz prim değil, son 120 gün hizmet akdine tabi olma şartı aranır; bazı kesintiler engel sayılmaz.

30 günü aşan gecikme, mücbir sebep dışında hak süresinden düşülür.

2026 İşsizlik Ödeneği Sınırları

Brüt asgari ücret33.030 TL
Asgari ücretli için tahmini net13.111,72 TL
Aylık tahmini net üst sınır26.223,44 TL

Ödeneğin brüt tutarı son dört aylık ortalama prime esas kazancın %40'ıdır. Brüt tutar 26.424 TL'yi aşamaz ve ödenekten yalnızca damga vergisi kesilir.

İşsizlik Maaşı Hesaplama Örneği

Son dört ay ortalama brüt kazancı 40.000 TL olan çalışan

Brüt ödenek 40.000 × %40 = 16.000 TL'dir. 121,44 TL damga vergisi düşüldüğünde tahmini aylık net ödeme 15.878,56 TL olur. Son üç yılda 900 gün primi varsa normal hak süresi 240 gün, yani 8 aydır.

Başvuru gecikmesi, işten ayrılış kodu ve İŞKUR değerlendirmesi kesin sonucu değiştirebilir.

İşsizlik Maaşı Sıkça Sorulan Sorular

İşsizlik maaşı için kaç gün prim gerekir?
Son üç yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primi ve işten ayrılmadan önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olma şartı aranır.
İstifa eden işsizlik maaşı alabilir mi?
Normal istifada ödenek alınmaz. Haklı nedenle fesih gibi özel durumlarda işten ayrılış kodu ve belgeler İŞKUR tarafından değerlendirilir.
30 gün geçtikten sonra başvuru yapılabilir mi?
Evet; ancak mücbir sebep dışında 30 günü aşan gecikme toplam ödeme süresinden düşülür.
İşsizlik ödeneği emekliliğe sayılır mı?
Ödenek süresince genel sağlık sigortası karşılanır. Uzun vadeli sigorta primi yatırılmadığından bu dönem normal olarak emeklilik prim gününe eklenmez.
Bilgilendirme: Hesaplama 4447 sayılı Kanundaki genel formül ve 2026 tutarlarına göre tahmin üretir. İşten ayrılış kodu, eksik gün nedenleri, başvuru tarihi ve Kurum kayıtları hak sahipliğini değiştirebilir. Kesin karar İŞKUR'a aittir.